Google บริษัทเทคโนโลยีเจ้าของเสิชเอนจินอันดับ 1 ของโลก และ Youtube เตรียมให้พนักงานในแผนกที่ดูแลด้านความรู้ ข้อมูล และ วิศวกรรม (ดูแลด้าน Google Search, โฆษณาต่าง ๆ)
ไปจนถึงทีมการตลาด, ทีมด้านวิจัย และ การสื่อสาร ลาออกโดยสมัครใจได้
โดยพนักงานที่มีตำแหน่งงานอยู่ในระดับกลางถึงอาวุโสจะได้รับเงินชดเชยเป็นจำนวน 3.5 เดือน บวกกับเงินชดเชยเพิ่มอีก 1 สัปดาห์ต่ออายุงานทุก ๆ 1 ปี
สาเหตุที่ Google เปิดโปรแกรมลาออกโดยสมัครใจครั้งนี้ ก็เพื่อลดต้นทุนของบริษัท เพื่ดชดเชยค่าใช้จ่ายด้านการลงทุนเกี่ยวกับ AI ในปี 2025 นี้ของบริษัท
โดยในปีนี้ Google จะลงทุนไปกับเรื่อง AI ด้วยเงินมากถึง 2,450,000 ล้านบาท ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนมากถึง 75% ของกำไรทั้งปีที่บริษัททำได้ในปีที่แล้ว (ปี 2024)
แผนการลาออกโดยสมัครใจของ Googleเกิดขึ้นหลังจากที่บริษัทปลดพนักงานในสัดส่วน 6% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดเมื่อ 2 ปีที่แล้ว
โดยการปลดพนักงานครั้งนั้น มีพนักงานที่อยู่กับบริษัทมานาน พนักงานที่มีผลงานดี รวมถึงมีพนักงานที่กำลังลาคลอดและลาป่วย ถูกปลดประจำการออกด้วย
ทั้งที่บริษัทยังมีผลประกอบการดีอยู่ ส่งผลให้พนักงานมีขวัญกำลังใจในการทำงานลดลง
โดยหลังจากแผนการลาออกโดยสมัครใจเกิดขึ้น มีพนักงานบางส่วนกล่าวชื่นชมการตัดสินใจของ Google ว่าให้พนักงานมีสิทธิตัดสินใจ แทนที่จะปลดพนักงานให้ออกทันที
ที่มา: cnbc.com, yahoo.finance.com