
เป็นเวลา 22 ปีแล้วที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยร่วมกับวารสารการเงินธนาคารจัดพิธีมอบรางวัล SET Awards เพื่อยกย่อง เชิดชู สร้างความภาคภูมิใจให้แก่บริษัทจดทะเบียนและผู้ที่เกี่ยวข้องกับตลาดทุนมาอย่างต่อเนื่องนับตั้งแต่ พ.ศ. 2546 เป็นต้นมา
ตลอดเวลากว่า 2 ทศวรรษที่ผ่านมา รางวัล SET Awards ได้สร้างแรงจูงใจให้บุคลากรในภาคตลาดทุนร่วมกันมีส่วนพัฒนาผลการดำเนินงานขององค์กรอย่างต่อเนื่อง และมีส่วนในการพัฒนาตลาดทุนไทยให้แข็งแกร่งขึ้น
ศาสตราจารย์พิเศษกิติพงศ์ อุรพีพัฒนพงศ์ ประธานกรรมการ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกล่าวเปิดพิธีมอบรางวัลประจำปี 2025 ในวันที่ 27 พฤศจิกายนว่า รางวัล SET Awards ได้พัฒนามาอย่างต่อเนื่องทั้งในด้านรูปแบบและประเภทรางวัล ขณะที่จำนวนบริษัทที่ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลต่างๆ ก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง สะท้อนถึงคุณค่าของรางวัลที่ได้รับการยอมรับจากทุกภาคส่วนในตลาดทุนไทย
“ผมเชื่อว่ารางวัล SET Awards จะเป็นแรงผลักดันที่สำคัญให้ทุกองค์กรพัฒนาสู่ความเป็นเลิศควบคู่กับการเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป … ทุกท่าน (ที่เข้าร่วมงานประกาศผลรางวัล) ล้วนมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาตลาดทุนไทยให้เป็นกลไกหลักในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ ท่ามกลางความท้าทายของธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน สู่การเป็นองค์กรต้นแบบแก่ภาคธุรกิจในการพัฒนาคุณภาพองค์กร สร้างสรรค์นวัตกรรม มีผลประกอบการที่ดี ควบคู่กับกากรดำเนินงานด้วยความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสังคม” ประธานกรรมการ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกล่าว
รางวัล SET Awards แบ่งเป็น 2 กลุ่มรางวัล ได้แก่
กลุ่มรางวัล Business Excellence มอบให้แก่บริษัทจดทะเบียน ผู้บริหารสูงสุดของบริษัทจดทะเบียนในตลาดทุน บริษัทหลักทรัพย์ บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน บริษัทที่ปรึกษาทางการเงิน และทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ที่มีความยอดเยี่ยมและโดดเด่นในด้านต่างๆ ประกอบด้วย 8 ประเภทรางวัล ได้แก่
กลุ่มรางวัล Sustainability Excellence มอบให้แก่บริษัทจดทะเบียนที่มีการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนโดดเด่น โดยมีการกำกับดูแลกิจการที่ดี คำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียอย่างรอบด้าน มีการเติบโตทางด้านเศรษฐกิจควบคู่ไปกับการมีส่วนร่วมสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่ บริษัทจดทะเบียนและองค์กรอื่น ๆ ประกอบด้วย 2 ประเภทรางวัล ได้แก่
นอกจากนี้ ทั้งกลุ่มรางวัล Business Excellence และ Sustainability Excellence ยังมีรางวัลเกียรติยศแห่งความสำเร็จ หรือ SET Awards of Honor สำหรับบริษัทหรือบุคคลที่สามารถรักษาความยอดเยี่ยมได้อย่างต่อเนื่องตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไป
สำหรับรางวัล SET Awards 2025 กลุ่มรางวัล Business Excellence มีบริษัทได้รับรางวัลยอดเยี่ยมในทั้ง 8 ประเภทรางวัลรวมเป็นจำนวน 24 บริษัท และมีบริษัทที่รักษาความเป็นเลิศได้ต่อเนื่อง 3 ปีและได้รับรางวัล SET Awards of Honor จำนวน 8 บริษัท (รวมกองทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์) ส่วนกลุ่มรางวัล Sustainability Excellence มีบริษัทได้รับรางวัล Sustainability Awards จำนวน 28 บริษัท รางวัล Supply Chain Management Awards จำนวน 7 บริษัท โดยในจำนวนนี้ มี 3 บริษัทที่ได้รับทั้ง 2 ประเภทรางวัล และ Sustainability Awards of Honor จำนวน 6 บริษัท
ไฮไลต์ของผลรางวัลในปีนี้ คือ ซีอีโอ TISCO คว้ารางวัล Best CEO Awards (SET) 2 ปีซ้อน และซีอีโอ XO คว้า 2 รางวัล Best CEO Awards (mai) และ Young Rising Star CEO Awards
รายชื่อผู้รับรางวัลต่างๆ มีดังนี้
อัสสเดช คงสิริ กรรมการและผู้จัดการ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกล่าวว่า ทุกบริษัทที่ได้รับรางวัล SET Awards ในปีนี้ได้แสดงให้เห็นถึงศักยภาพและความโดดเด่นทั้งทางด้านธุรกิจและด้านความยั่งยืน ถือเป็นส่วนสำคัญในการยกระดับตลาดทุนไทยให้เติบโตอย่างยั่งยืน รวมทั้งผู้บริหารที่ได้รับรางวัล Best CEO Awards ที่นำพาองค์กรเดินหน้าภายใต้สถานการณ์ปัจจุบันที่ธุรกิจต้องปรับตัวและรับมือกับปัจจัยเสี่ยงรอบด้าน สู่การเป็นองค์กรต้นแบบให้แก่บริษัทอื่น ๆ ในการพัฒนาองค์กร คิดค้นนวัตกรรมออกมาอย่างต่อเนื่อง สร้างผลประกอบการที่ดี ควบคู่การดำเนินงานด้วยความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียโดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล
“เราอยากจะเชิดชูองค์ประกอบในตลาดทุนของเรา อยากจะให้เห็นว่าบ้านเรายังมีศักยภาพ มีบริษัทดี ๆ ที่ดำเนินการโดยหลักธรรมาภิบาลที่น่ายกย่องมาก ๆ และอยากให้เป็นตัวอย่างให้กับหลาย ๆ บริษัทในตลาด ตอนนี้หลายๆ คนพูดถึงข่าวร้าย แต่อยากให้เห็นว่าใน 860 บริษัทในตลาด มีแค่สองสามบริษัทที่ทำให้ภาพพจน์ตลาดทุนของเราไม่ดี เพราะฉะนั้น งานนี้เป็นงานยกย่องผู้ที่กระทำดี เป็นตัวอย่างอันน่าทำตามในตลาดทุนของเรา” ผู้จัดการตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกล่าว
ศักดิ์ชัย พีชะพัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ทิสโก้ไฟแนนเชียลกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ TISCO เจ้าของรางวัล Best CEO Awards ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย 2 ปีซ้อน กล่าวว่า แม้จะได้รับรางวัลสำหรับซีอีโอแต่รู้สึกว่าเป็นตัวแทนรับรางวัลแทนคนทิสโก้ 5,600 คน เพราะทุกรางวัลของทิสโก้มาจากการทำงานของ ‘คนทิสโก้’
ศักดิ์ชัยบอกว่า คนทิสโก้ดูแลลูกค้าและประกอบกิจการโดยยึดหลักธรรมาภิบาล หลักการบริหารความเสี่ยง และหลักการยึดลูกค้าเป็นตัวตั้ง แล้วนำโททัลโซลูชันเข้าไปตอบโจทย์ลูกค้า ประกอบกับความเป็นองค์กรที่มี Culture of Innovation มีความสามารถในการปรับตัวไปตามไลฟ์สไตล์ของลูกค้า ซึ่งการดำเนินงานด้วยหลักเหล่านี้ทำให้ทิสโก้เติบโตอย่างยั่งยืน
“เรามั่นใจว่าการดูแลผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายอย่างสมดุล เป็นโจทย์สำคัญที่จะทำให้องค์กรของเราเป็นองค์กรที่ยั่งยืน”
สำหรับรางวัลต่าง ๆ ที่ได้รับจากเวที SET Awards นั้น ซีอีโอ TISCO มองว่า เป็นการได้รับความชื่นชมของคนทำงาน เป็นสิ่งที่ทำให้คนทำงานเกิดความภาคภูมิใจ รู้สึกเป็นเกียรติ และมีความมุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานในการทำงานให้ดีอย่างต่อเนื่อง และยกระดับให้ดียิ่งขึ้น
“ถ้าเป็นไปได้ เราจะเชิญชวนเพื่อนๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทจดทะเบียนให้เป็นองค์กกรที่เติบโตอย่างยั่งยืนไปด้วยกัน” เจ้าของรางวัล Best CEO Awards ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกล่าว
วาสนา จันทรัช กรรมการผู้จัดการ บริษัท เอ็กโซติค ฟู้ด จำกัด (มหาชน) หรือ XO ผู้คว้ารางวัล Best CEO Awards ของตลาดหลักทรัพย์เอ็ม เอ ไอ และรางวัล Young Rising Star CEO Awards กล่าวขอบคุณคณะกรรมการที่มองเห็นศักยภาพของ XO ซึ่งเป็น “บริษัทเล็กๆ ที่เริ่มต้นจากความฝันของสองพี่น้องที่หวังจะส่งซอสไทยไปอยู่บนโต๊ะอาหารของคนทั่วโลก”
วาสนาขอบคุณตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยที่สร้างเวที SET Awards ขึ้นมา ซึ่งเธอมองว่า SET Awards ไม่ได้เป็นเพียงการมอบรางวัล แต่ยังเป็นการให้กำลังใจแก่ผู้บริหารทุกคนด้วย และเธอไม่ลืมขอบคุณคนสำคัญ คือ ‘ทีมงาน XO’ ซึ่งอยู่เบื้องหลังความสำเร็จของการส่งสินค้าออกไปขายยัง 80 ประเทศทั่วโลก
“รางวัลของผู้นำไม่ได้อยู่แค่บนเวทีนี้ แต่คือการที่เราได้เห็นคนของเราเติบโตไปกับองค์กร และได้เห็นองค์กรของเราสร้างคุณค่าที่ดีให้กับสังคมไทยและโลกใบนี้” เจ้าของรางวัล Best CEO Awards ของตลาดหลักทรัพย์เอ็ม เอ ไอ และรางวัล Young Rising Star CEO Awards ปี 2025 กล่าว
ด้านดวงดาว มหะนาวานนท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซาบีน่า จำกัด (มหาชน) หรือ SABINA ซึ่งปีนี้ คว้าไป 3 รางวัล บอกว่าทั้ง 3 รางวัลที่ได้รับมาเป็นสิ่งที่ชาว SABINA ตั้งใจทำและฝังเข้าไปอยู่ในกระบวนการการทำงานของ SABINA โดยมีการพัฒนามาเรื่อยๆ
“รางวัล Sustainability เป็นรางวัลที่ SABINA ได้รับมาต่อเนื่องสามสี่ปีแล้ว แต่รางวัลที่แปลกใหม่ คือ Best Supply Chain Management Awards ซึ่งเราได้เรียนรู้จากการเข้าประกวดในปีที่แล้ว แล้วนำมาปรับปรุงพัฒนาในระบบการทำงาน โดยที่เรามองห่วงโซ่อุปทานให้ขยายวงกว้างออกไปถึงซัพพลายเออร์ที่เป็นวัตถุดิบและโปรดักต์สำเร็จรูป เราทำร่วมกัน เรามีการให้ความรู้และพยายามเป็น mentor ให้ซัพพลายเออร์ เพื่อให้เขารู้ว่ามันไม่ได้ยากเกินไป เป็นองค์ความรู้ที่เรียนรู้ร่วมกัน ทีมงานทุกคนเหนื่อยแต่ทุกคนเข้าใจในหลักการว่าเราทำไปเพื่ออะไร ดังนั้น จึงน่าจะยั่งยืน เรามีการปรับเปลี่ยนในกระบวนการผลิต ซึ่งจะดีต่อกระบวนการของเราและดีต่อซัพพลายเชนของเราด้วย”
สำหรับรางวัลที่ได้จาก SET ดวงดาวบอกว่า เป็นโอกาสและเหมือนเป็นมาตรวัดในการที่ SABINA ได้นำการบริหารและการทำงานของตนเองไปเทียบกับมาตรฐานของบริษัทอื่นๆ เพื่อจะดูว่าตนเองอยู่ตรงไหน เพื่อหาจุดที่จะนำมาปรับปรุงการดำเนินงานได้
“สิ่งที่ทำมีประโยชน์ต่อการทำงานทั้งนั้น ในระยะยาวเราเชื่อว่ามันจะส่งผลในเรื่องการทำงานและผลกำไรขององค์กรด้วย” ซีอีโอ SABINA กล่าว