ประกันสังคมเพิ่มเพดานค่าจ้าง ส่งเงินสมทบสูงสุด 875 บ./เดือน เริ่มปี 69
คนทำงานประจำที่เป็นผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม มาตรา 33 และมีรายได้เกินเดือนละ 15,000 บาท ต้องรู้ เปิดมาทำงานปีใหม่ 2569 นี้ จะต้องจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคมมากขึ้น แต่ก็จะได้สิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นด้วยเช่นกัน
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
จากการที่ที่ประชุมคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 2 ธันวาคม 2568 มีมติอนุมัติหลักการร่างกฎกระทรวงกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูง ที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม พ.ศ. .... ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ โดยให้เริ่มมีผลในเดือนมกราคม 2569
ร่างกฎกระทรวงฉบับใหม่นี้จะมีผลเป็นการปรับเพิ่มจำนวนเงินสมทบกองทุนประกันสังคมของผู้ที่มีรายได้มากกว่าเดือนละ 15,000 บาท จากเดิมกำหนดเพดานค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบผู้ประกันตนกำหนดไว้ไม่เกินเดือนละ 15,000 บาท มีผลให้ผู้ที่รายได้เกินเดือนละ 15,000 บาท จ่ายเงินสมทบ 750 บาทต่อเดือน ตามเพดานในการคำนวณ
การปรับขึ้นเพดานค่าจ้างตามกฎที่แก้ไขใหม่ จะดำเนินการเป็น 3 ระยะ เพื่อให้เกิดความเหมาะสมและลดผลกระทบต่อผู้ประกันตนและนายจ้าง โดยแบ่งดังนี้
- ระยะที่ 1 ปี 2569 – 2571: ค่าจ้างขั้นสูงไม่เกิน 17,500 บาท จ่ายเงินสมทบจำนวนไม่เกิน 875 บาท
- ระยะที่ 2 ปี 2572 – 2574: ค่าจ้างขั้นสูงไม่เกิน 20,000 บาท
- ระยะที่ 3 ปี 2575 เป็นต้นไป: ค่าจ้างขั้นสูงไม่เกิน 23,000 บาท
ส่วนขั้นต่ำของค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบ กำหนดให้ไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650 บาท เหมือนที่กำหนดในกฎกระทรวงเดิม
ทั้งนี้ การปรับเพิ่มเพดานค่าจ้างดังกล่าวทำให้กองทุนประกันสังคมมีรายได้เพิ่มขึ้นจากเงินสมทบของกลุ่มผู้ประกันตนที่มีรายได้สูงกว่าเพดานค่าจ้างในปัจจุบัน ดังนั้น ผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นด้วย
ในระยะที่ 1 ของการปรับเพดานค่าจ้าง (พ.ศ. 2569-2671) จะเพิ่มเงินทดแทนและเงินสงเคราะห์กรณีต่าง ๆ ดังนี้
- เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย จากเดิมสูงสุด 7,500 บาทต่อเดือน เพิ่มเป็น 8,750 บาทต่อเดือน
- เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ จากเดิมสูงสุด 7,500 บาทต่อเดือน เพิ่มเป็น 8,750 บาทต่อเดือน
- เงินทดแทนกรณีว่างงาน จากเดิมสูงสุด 7,500 บาทต่อเดือน เพิ่มเป็น 8,750 บาทต่อเดือน
- เงินสงเคราะห์กรณีคลอดบุตร จากเดิม 22,500 บาทต่อครั้ง เพิ่มเป็น 26,250 บาทต่อครั้ง
- เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต จากเดิม 90,000 บาท เพิ่มเป็น 105,000 บาท
- เงินบำนาญในกรณีส่งเงินสมทบครบ 15 ปี จากเดิมสูงสุด 3,000 บาทต่อเดือน เพิ่มเป็น 3,500 บาทต่อเดือน
- เงินบำนาญในกรณีส่งเงินสมทบครบ 25 ปี จากเดิมสูงสุด 5,250 บาทต่อเดือน เพิ่มเป็น 6,125 บาทต่อเดือน
กาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการสำนักงานประกันสังคมกล่าวว่า การปรับเพดานค่าจ้างในครั้งนี้จะช่วยเสริมสร้างหลักประกันด้านรายได้ให้สอดคล้องกับระดับค่าจ้างในปัจจุบันและช่วยให้ผู้ประกันตนได้รับสิทธิประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นอย่างเหมาะสม
