ญี่ปุ่นดึงแรงงานอินเดียแก้ปัญหาขาดแคลนผู้ดูแลคนวัยสูง
ญี่ปุ่นกำลังจับตามองบุคลากรทางการแพทย์จากอินเดียในฐานะแหล่งผู้ดูแลที่มีศักยภาพ โดยคาดหวังว่าการเข้าถึงแรงงานจากประเทศที่มีประชากรมากที่สุดในโลกจะช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรในอุตสาหกรรมดังกล่าวได้
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
อัตราการเกิดที่ลดลงและประชากรสูงวัยที่เพิ่มขึ้น ทำให้ Sompo Care Inc. ผู้ให้บริการดูแลผู้สูงอายุรายใหญ่ของญี่ปุ่น กำลังเร่งฝึกอบรมผู้ดูแลจากประเทศอินเดีย โดยช่วยให้พวกเขาได้รับคุณวุฒิระดับชาติของญี่ปุ่น และสนับสนุนให้พวกเขาสร้างอาชีพระยะยาวในประเทศญี่ปุ่นได้
ตั้งแต่ปี 2567 บริษัท Sompo Care ได้เริ่มกระบวนการสรรหาชาวอินเดียที่มีพื้นฐานด้านการพยาบาล เพื่อเข้าฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นและทักษะการดูแลผู้สูงอายุเป็นเวลา 9 เดือน ก่อนที่จะพาพวกเขาเข้ามาทำงานในประเทศญี่ปุ่น ซึ่งในปี 2568 ชาวอินเดียที่ผ่านการอบรมแล้วจำนวน 6 คนแรกได้เดินทางมาถึงญี่ปุ่นด้วยวีซ่าแรงงานฝีมือเฉพาะทาง
รินซี จอร์จ หญิงวัย 25 ปี คือหนึ่งในชาวอินเดีย 6 คนแรกที่ได้รับการว่าจ้างจาก Sompo Care โดยเธอเข้าทำงานที่บ้านพักคนชราในเขตไทโตะ กรุงโตเกียว ก่อนหน้านี้เธอเคยทำงานเป็นพยาบาลในประเทศบ้านเกิด แต่ค่าจ้างที่ต่ำและโอกาสในการทำงานที่มีจำกัด ทำให้เธอต้องมองหาทางเลือกอื่น
จากการประมาณการของรัฐบาล ญี่ปุ่นกำลังจะเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนผู้ดูแลผู้สูงอายุมากถึง 570,000 คนภายในปีงบประมาณ 2583 เนื่องจากจำนวนประชากรสูงอายุที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง รัฐบาลญี่ปุ่นจึงได้เปิดตัวโครงการแรงงานฝีมือเฉพาะทางในปี 2562 เพื่อดึงดูดชาวต่างชาติที่มีทักษะในสาขาต่าง ๆ เข้ามาทำงานภายในประเทศ เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน
จากข้อมูล ณ สิ้นเดือนมิถุนายน 2568 พบว่ามีชาวต่างชาติประมาณ 54,000 คนที่ได้รับวีซ่าแรงงานฝีมือเฉพาะทางในด้านการดูแลผู้สูงอายุโดยเฉพาะ ในจำนวนดังกล่าวประกอบด้วยชาวอินโดนีเซีย เวียดนาม และเมียนมา คิดเป็นประมาณ 70% ขณะที่ชาวอินเดียเพิ่งเริ่มเข้าโครงการดังกล่าวอย่างเป็นทางการในปี 2565 แม้จะมีจำนวนเพียง 300 คน แต่ก็นับเป็นตัวเลขที่เพิ่มขึ้น 73% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า
ปัจจุบัน อินเดียเป็นประเทศที่มีประชากรมากที่สุดในโลกด้วยจำนวนมากกว่า 1,400 ล้านคน และในจำนวนดังกล่าวหลายล้านคนมีความเต็มใจที่จะย้ายไปทำงานต่างประเทศ สอดคล้องกับรัฐบาลท้องถิ่นในญี่ปุ่นที่เริ่มแสดงความสนใจในอินเดียเช่นกัน เนื่องจากแรงงานชาวอินเดียขึ้นชื่อเรื่องความเปิดกว้างในการเรียนรู้ภาษาและมีทักษะการสื่อสารที่ดี
รัฐบาลจังหวัดชิซูโอกะในภาคกลางของญี่ปุ่นได้จัดสัมมนาสำหรับผู้ให้บริการดูแลผู้สูงอายุ เพื่อให้เข้าใจผู้ดูแลชาวอินเดียมากขึ้น ขณะที่รัฐบาลจังหวัดอิบารากิในภาคตะวันออกได้จัดทัวร์เยี่ยมชมโรงเรียนสอนภาษาญี่ปุ่นและองค์กรจัดหางานในอินเดีย
อ้างอิง: Kyodo
