มีมที่ว่า "พ่อสร้าง ลูกใช้ หลานทำพัง" จากซีรีส์ดังอย่าง สงครามส่งด่วน Mad Unicorn กลับกลายเป็นไวรัลดังและเป็นความจริงที่น่าวิตกในภูมิภาคเอเชีย เมื่อรายงานล่าสุดจาก HSBC เอชเอสบีซี โกลบอล ไพรเวท แบงค์กิ้ง เผยให้เห็นภาพความไม่ยั่งยืนของธุรกิจครอบครัว (กงสี) ในเอเชีย ที่ถึงแม้จะมีบทบาทสำคัญต่อเศรษฐกิจ แต่กลับขาดการเตรียมพร้อมสำหรับอนาคต

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

เปิดพันธกิจพื้นที่ EEC ดึงดูดเงินลงทุนต่างชาติ 5 แสนล้านบาท ใน 5 ปี

HSBC มองเศรษฐกิจไทยปีนี้ GDP โต 3.3% สูงกว่าคาดการณ์แบงก์ชาติ

จอลลี่แบร์ Jolly Bear เปิดธุรกิจขนมเยลลี่ สู่ยอดขายสูงถึง 300 ล้านบาท

รายงานเรื่อง "ธุรกิจครอบครัวในเอเชีย: ความสอดคล้องในการวางแผนสืบทอดธุรกิจ" ชี้ให้เห็นความขัดแย้งที่น่าสนใจ ผู้ประกอบการครอบครัวในเอเชียส่วนใหญ่ต้องการรักษาธุรกิจไว้ในครอบครัว แต่กลับไม่ได้เตรียมแผนการสืบทอดอย่างจริงจัง โดยเฉพาะกลุ่มที่เป็นเจ้าของธุรกิจรุ่นที่สองหรือสาม (ลูกและหลาน)

ตัวเลขสะเทือนใจคือ สองในสามของผู้ประกอบการจากจีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกง และไต้หวัน ยังไม่มีแผนการชัดเจนว่าจะบริหารธุรกิจต่อจากรุ่นของตนอย่างไร ซึ่งแตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากเจ้าของธุรกิจครอบครัวในตลาดฝั่งตะวันตกที่มีการวางแผนอย่างเป็นระบบมากกว่า

ความแตกต่างที่น่าสนใจในแต่ละประเทศ

การสำรวจครั้งนี้เผยให้เห็นความแตกต่างที่น่าสนใจในแต่ละตลาด อินเดียโดดเด่นด้วยการมีสัดส่วนผู้ประกอบการที่ตั้งใจส่งต่อธุรกิจให้สมาชิกในครอบครัวสูงที่สุดถึง 79% ใกล้เคียงกับสหราชอาณาจักรและสวิตเซอร์แลนด์

ในทางตรงกันข้าม ฮ่องกงมีความตั้งใจในลักษณะเดียวกันเพียง 44% เท่านั้น ขณะที่จีนแผ่นดินใหญ่และไต้หวันมี 56% และ 61% ตามลำดับ ความแตกต่างนี้สะท้อนให้เห็นถึงปัจจัยทางวัฒนธรรม เศรษฐกิจ และสังคมที่ส่งผลต่อการตัดสินใจของแต่ละภูมิภาค

สัญญาณเตือนของวิกฤต

สิ่งที่น่าวิตกมากกว่าคือ เจ้าของธุรกิจครอบครัวในจีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกง ไต้หวัน และสิงคโปร์ มีความสนใจในการขายธุรกิจออกไปเพื่อยุติบทบาทการบริหารมากที่สุดเมื่อเปรียบเทียบกับตลาดอื่นๆ ทั่วโลก โดยมีสัดส่วน 25%, 29%, 27% และ 22% ตามลำดับ

ธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์เป็นกลุ่มที่มีแนวโน้มขายกิจการสูงที่สุดถึง 21% ซึ่งเป็นสัญญาณที่น่าห่วงใย เนื่องจากเอเชียครองสัดส่วนเกือบสองในสามของการส่งออกธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ทั่วโลก

ภาระหน้าที่ ไม่ใช่แรงบันดาลใจ

ประเด็นที่น่าสนใจคือความรู้สึกเรื่องหน้าที่ในการสืบทอดธุรกิจ ผลสำรวจพบว่าเกือบ 60% ของผู้ตอบแบบสอบถามในจีนแผ่นดินใหญ่รู้สึกว่าตนมีหน้าที่รับผิดชอบในการสืบทอดธุรกิจครอบครัว ในขณะที่อินเดียมีเพียง 7% เท่านั้น

ความแตกต่างนี้อาจเป็นกุญแจสำคัญในการเข้าใจว่าทำไมบางภูมิภาคจึงประสบความสำเร็จในการส่งต่อธุรกิจมากกว่า การที่ผู้สืบทอดรู้สึกว่าเป็น "ภาระ" มากกว่า "โอกาส" อาจเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้เกิดการตัดสินใจขายกิจการในที่สุด

แม้จะมีปัญหาในการวางแผนส่งต่อ แต่ธุรกิจครอบครัวในเอเชียมีบทบาทสำคัญต่อเศรษฐกิจอย่างมาก โดยเฉพาะในอินเดียที่มีสัดส่วนสูงถึง 79% ของ GDP และจีนแผ่นดินใหญ่ที่ประมาณ 50% ของ GDP การสูญเสียธุรกิจครอบครัวเหล่านี้จึงมีผลกระทบต่อเศรษฐกิจโดยรวมอย่างมีนัยสำคัญ

นายล็อค ยิม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานโกลบอล ไพรเวท แบงค์กิ้ง ประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ธนาคารเอชเอสบีซี ชี้ให้เห็นว่า "เราอยู่ในช่วงเวลาสำคัญของการเปลี่ยนผ่านกิจการจากรุ่นหนึ่งไปยังอีกรุ่นหนึ่ง หรือสู่การบริหารจัดการรูปแบบใหม่ โดยมุมมองและพลวัตภายในครอบครัวผู้ก่อตั้งมีอิทธิพลต่อทิศทางของธุรกิจอย่างมาก"

นางอีดิธ อัง หัวหน้าฝ่ายที่ปรึกษาด้านธุรกิจครอบครัว เสนอแนะว่า “การเริ่มต้นพูดคุยเรื่องการสืบทอดธุรกิจตั้งแต่เนิ่นๆ จะช่วยให้ครอบครัวสามารถสร้างความเข้าใจร่วมกันได้ชัดเจนยิ่งขึ้น และเปิดโอกาสให้มีเวลาเรียนรู้และเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนผ่านอย่างราบรื่น”

สิ่งสำคัญคือ ทางเลือกไม่ได้จำกัดอยู่ที่การเก็บธุรกิจไว้ในครอบครัวหรือขายกิจการเท่านั้น บางครั้งการผสมผสานระหว่างทั้งสองแนวทางอาจเป็นทางออกที่เหมาะสมที่สุด รวมถึงการตั้งสำนักงานครอบครัว (Single Family Office) เพื่อบริหารจัดการความมั่งคั่งอย่างเป็นระบบ

รายงานของ HSBC เป็นสัญญาณเตือนที่สำคัญสำหรับธุรกิจครอบครัวในเอเชีย การขาดแผนการสืบทอดที่ชัดเจนไม่เพียงแต่ส่งผลต่อความยั่งยืนของธุรกิจแต่ละแห่ง แต่ยังกระทบต่อเศรษฐกิจของภูมิภาคโดยรวม

มีมจากซีรีส์ดังที่ว่า "พ่อสร้าง ลูกใช้ หลานทำพัง" อาจจะไม่เป็นความจริงเสมอไป หากครอบครัวผู้ประกอบการเริ่มให้ความสำคัญกับการวางแผนส่งต่อธุรกิจอย่างจริงจัง การสื่อสารที่เปิดเผย และการเตรียมพร้อมทายาทรุ่นใหม่ให้มีทั้งความรู้ความสามารถและแรงบันดาลใจในการสานต่อมรดกครอบครัว

เวลาที่เหลืออยู่สำหรับการปรับตัวอาจไม่มากนัก แต่หากเริ่มต้นวันนี้ ธุรกิจครอบครัวในเอเชียยังสามารถเปลี่ยนแปลงเรื่องราวของตนเองได้ จากการเป็นเพียงตัวเลขสถิติของความล้มเหลว สู่การเป็นแบบอย่างของความสำเร็จในการส่งต่อมรดกที่ยั่งยืนต่อไป

คอนเทนต์แนะนำ

ย้อนเส้นทาง "หมอแอร์" อัญชุลี ธีระวงศ์ไพศาล จากดาวตำรวจ สู่หมายจับ

ประวัติ ท่านผู้หญิงพันธุ์สวลี กิติยากร พระมารดาในกรมหมื่นสุทธนารีนาถ

เปิดร่างกฎ ก.พ. ใหม่ "เพิ่มเงินประจำตำแหน่งข้าราชการ" สูงสุด 5,600 บาท