1 พ.ค. วันแรงงาน วันหยุดตามประเพณีที่กฎหมายบังคับ หากทำงานเกิน 8 ชม. ในวันนี้ ต้องได้ OT 3 เท่า ตามกฎหมายกำหนด
วันนี้ (1 พ.ค.65) เฟซบุ๊กเพจ กฎหมายแรงงาน โพสต์ข้อความระบุว่า วันแรงงานถือเป็นวันหยุดตามประเพณีที่กฎหมายบังคับให้นายจ้างทุกคนต้องจัดให้ลูกจ้างทุกคนหยุด ๑ วัน โดยได้รับค่าจ้าง
หากนายจ้างให้ลูกจ้างมาทำงานในวันแรงงาน หรือวันหยุดชดเชย จะต้องจ่ายค่าจ้างเพิ่มให้แก่ลูกจ้างอีก ๑ แรง หมายความว่า แม้ลูกจ้างไม่มาทำงานก็จะได้ค่าจ้างอยู่แล้ว
นายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้างโดยอ้างว่าเป็นวันแรงงานซึ่งเป็นวันหยุด และกรณีวันแรงงานซึ่งเป็นวันหยุดตามประเพณีนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างทุกประเภท
กรณีทำงานเกินกว่าเวลาทำงานปกติ โดยทั่วไปคือทำงานเกิน ๘ ชม. จากเวลาทำงานปกติ(คือเกินจากช่วงเวลาเดียวกับวันทำงานปกติ) ในวันแรงงาน จะต้องได้ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ๓ เท่า ของค่าจ้างรายชั่วโมงในวันทำงานปกติ
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
-ยุคของแพง "ใครกล้าขึ้นค่าแรงบ้าง"
-เปรียบเทียบค่าแรงขั้นต่ำ 10 ชาติอาเซียน
-กระทรวงแรงงานศึกษาขึ้น ค่าแรงขั้นตํ่า เป็น 492 บาท จาก 325 บาท
