มิชลิน กวาด 5 รางวัล HR Asia Awards 2568 ชูพนักงานเป็นหัวใจขับเคลื่อน
มิชลิน (Michelin) ประกาศความสำเร็จครั้งสำคัญในงาน HR Asia Awards ประจำปี 2568 ด้วยการคว้ารางวัลอันทรงเกียรติรวม 5 รางวัล ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมองค์กรที่ยอดเยี่ยม โดยมี "พนักงาน" เป็นศูนย์กลางภายใต้วิสัยทัศน์ “ความยั่งยืนทุกด้าน”
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
มิชลินได้รับรางวัลหลักและรางวัลพิเศษติดต่อกันหลายปีซ้อน รวม 4 รางวัล พร้อมประเดิมคว้าอีก 1 รางวัลพิเศษที่มอบเป็นปีแรก
- รางวัลหลัก (ปีที่ 4 ติดต่อกัน) "สุดยอดองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย"
- รางวัลพิเศษ (ปีที่ 3 ติดต่อกัน) "องค์กรที่โดดเด่นด้านการสนับสนุนความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่าง" (Diversity, Equity & Inclusion)
- รางวัลพิเศษ (ปีที่ 2 ติดต่อกัน) "องค์กรที่โดดเด่นด้านความเป็นเลิศในการดูแลเอาใจใส่พนักงาน" (Most Caring Company)
- รางวัลพิเศษ (ปีที่ 2 ติดต่อกัน) "องค์กรที่โดดเด่นด้านการส่งเสริมความยั่งยืนในสถานที่ทำงาน" (Sustainable Workplace)
- รางวัลพิเศษ (ได้รับเป็นปีแรก) "องค์กรที่โดดเด่นด้านการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน" (Tech Empowerment Awards)
วิสัยทัศน์ที่ยึดมั่น "พนักงานคือหัวใจสำคัญ"
นางปาริชาติ ประจันพาณิชย์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท สยามมิชลิน จำกัด เปิดเผยว่า มิชลินให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอย่างมาก โดยสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่องเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและ AI พร้อมสร้างสมดุลระหว่างความก้าวหน้าในการทำงานและความเป็นอยู่ที่ดีอย่างยั่งยืน
มิชลินได้รับรางวัลด้าน ความหลากหลาย เป็นปีที่ 3 จากการนำแนวคิด "Diversity Is Our Superpower" มาสร้างพื้นที่ทำงานที่ทุกคนได้รับการรับฟังและยอมรับอย่างเท่าเทียม และได้รับรางวัล การดูแลเอาใจใส่พนักงาน เป็นปีที่ 2 จากการให้ความสำคัญกับสุขภาพกายและใจที่ดี รวมถึงการมอบความยืดหยุ่นในการทำงาน เช่น การทำงานจากบ้าน
มิชลินได้รับรางวัลด้าน ความยั่งยืนในสถานที่ทำงาน เป็นปีที่ 2 จากการวางแผนงานระยะยาวภายใต้วิสัยทัศน์ Dream In 2050 ที่คำนึงถึงความสมดุลระหว่างความสำเร็จส่วนบุคคล, เศรษฐกิจ, และสิ่งแวดล้อม
นอกจากนี้ มิชลินยังประเดิมคว้ารางวัล Tech Empowerment ซึ่งเป็นรางวัลใหม่ โดยแสดงให้เห็นถึงการนำเทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัล เช่น แพลตฟอร์ม P Connect และ Chat Bot มาใช้ในการเสริมสร้างประสบการณ์การทำงานและพัฒนาทักษะดิจิทัลให้กับบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
รางวัลทั้ง 5 นี้เป็นเครื่องยืนยันถึงวัฒนธรรมองค์กรที่มิชลินยึดมั่นมาโดยตลอด และเป็นกำลังใจในการเดินหน้าสร้างมิชลินให้เป็นองค์กรที่น่าร่วมงานและภาคภูมิใจต่อไป
