
ช่วงเช้าวันที่ 16 มี.ค. 69 ที่ลานหน้าเสาธงโรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ อ.เมือง จ.เชียงราย ได้มีบุคลากรทางแพทย์พยาบาล และผู้ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านการรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลประมาณ 200 คน ได้ออกมารวมตัวกัน เพื่อแสดงพลังคัดค้าน ประกาศสภาการพยาบาลกำหนดให้บุคลากรดังกล่าวต้องทำงาน หรือเข้าเวรเป็นเวลา 12 ชั่วโมง
โดยต่างถือป้ายข้อความต่างๆ นานา เช่น คนไม่ใช่หุ่นยนต์, คืนคุณภาพชีวิตให้พยาบาล, บุคลากรหน้างานจะไม่ทน, เราไม่เห็นเวร12ชั่วโมงฯลฯ
ตัวแทนพยาบาล กล่าวว่า พวกเราออกมาเรียกร้องให้กลับไปใช้การเข้าเวรปกติ 8 ชั่วโมงเหมือนเดิม เพราะการให้ทำงาน 12 ชั่วโมง จะทำให้พยาบาลเหนื่อยล้า จนกระทบต่อการรักษาผู้ป่วยได้ โดยเฉพาะเวรเวลา 20.00-08.00 น .ซึ่งเป็นเวลาพักผ่อน รวมทั้งไม่สามารถแบ่งกันไปพักได้ เพราะขณะที่จำนวนบุคลากรไม่เพียงพอ ท่ามกลางลักษณะผู้ป่วยที่มีหลากหลายโรค
ทั้งนี้ผู้บริหารไม่ได้สอบถาม แต่เลือกที่จะเพิกเฉย และให้พวกเราทำงานฟรี หลังจากโรงพยาบาลได้รับนโยบายให้พยาบาลทำงาน 12 ชั่วโมงแล้ว ก็แจ้งต่อบุคลากรว่าไม่ได้เป็นการบังคับ แต่ก็มีการจัดเวรแบบทันทีทันใด โดยให้ทำงานดังกล่าวตั้งแต่เดือน เม.ย.นี้เป็นต้นไป ขณะที่ค่าตอบแทนก็ไม่สมเหตุสมผลด้วย
ต่อมา นพ.เปรมชัย ติรางกูร รองผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์ โรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ ได้เข้าพบปะกับกลุ่มผู้ชุมชน และรับฟังปัญหา พร้อมชี้แจงว่า หากหน่วยงานแผนกหรือวอร์ดใดยังไม่มีความพร้อมในการจัดให้เข้าเวร 12 ชั่วโมง ก็ให้จัดตามรูปแบบเดิมคือ 8 ชั่วโมงได้ต่อไป ทำให้กลุ่มพยาบาล และบุคลกรแยกย้ายกันกลับไปทำงานตามปกติ
นายแพทย์เปรมชัย กล่าวว่า นโยบายการให้เข้าเวรแบบใหม่ ทำให้เกิดความเปลี่ยนแปลงต่อวิถีชีวิตของพยาบาลอยู่แล้ว แต่ก็เป็นนโยบายตามความสมัครใจ โดยให้แต่ละพื้นที่ และแผนกที่สามารถปรับได้ให้ปรับเวลาขึ้นมา ทั้งนี้ความจริงนโยบายเบื้องต้นคือให้เป็นไปตามความสมัครใจในวอร์ดไหนในหน่วยงานที่จัดได้ก็จัดได้ ส่วนหน่วยงานไหนในวอร์ดไหนที่ไม่สบายใจ หรือมีปัญหาติดขัดก็ไม่ต้องจัดแค่นั้นเอง น่าจะเป็นการทำความเข้าใจร่วมกันป้องกันความเข้าใจผิดพลาดด้านการสื่อสาร
Advertisement