ไม่ต้องทำงานหนักอย่างใครเขา! รู้จัก Ghostworking ทำตัวยุ่งแต่ไม่ทำงาน

18 มิ.ย. 68

11:53 น.

แชร์

เทรนด์ใหม่ Ghostworking พนักงานทำตัวยุ่งๆ แต่ไม่ทำงาน !! และที่น่าตกใจคือกว่า 92% แอบหางานใหม่ในขณะทำงานปัจจุบันด้วย

"...ไม่ต้องทำงานหนัก อย่างใครเขา แกล้งทำเอา เท่าที่เราจะอู้ไหว งานไม่เสร็จ เน้นพรีเซนต์ไม่เป็นไร หางานใหม่ให้ได้ เท่านั้นพอ..."

กระแส Ghostworking มาแรง นี่คือเทรนด์ใหม่ที่กำลังเป็นที่พูดถึง การที่พนักงานแกล้งทำตัวยุ่งๆ แต่จริงๆ แล้วแอบอู้ โดยบทความของ forbes เผยว่า กลวิธีที่พนักงานใช้เพื่อตอบสนองต่อความต้องการที่ฝ่ายบริหารกำหนด หรือผลจากความสิ้นหวังเพื่อพิสูจน์ว่าตนกำลังทำงานอยู่เพราะกลัวจะเสียงาน การแสร้งทำเป็นทำงาน ในขณะที่แทบไม่ได้ทำงานที่มีความหมายใดๆ เลย ไม่ใช่ปรากฏการณ์ใหม่ แต่ Ghostworking ได้ก้าวเข้าสู่มิติใหม่ ไม่ใช่แค่การทำงานแบบไร้ตัวตนเท่านั้น แต่คือการหางานใหม่ในขณะทำงานด้วย

ตามรายงานล่าสุดของ Resume Now เผยว่า การทำงานแบบ Ghostworking 58% ยอมรับว่าพวกเขาแกล้งทำงาน เป็นประจำ

พนักงานส่วนใหญ่มักจะทำงานเกินเวลาเพื่อให้ดูเหมือนว่ายุ่งอยู่ แต่ข้อมูลใหม่แสดงให้เห็นว่าปัญหามีมากขึ้นเรื่อยๆ ตามรายงาน Ghostworking ฉบับใหม่ของ Resume Now พนักงานมากกว่าครึ่ง (58%) ยอมรับว่าพวกเขาแกล้งทำเป็นทำงาน เป็นประจำ ในขณะที่อีก 34% ทำเป็นครั้งคราว ตั้งแต่การประชุมปลอมไปจนถึงการพิมพ์ที่ไร้สาระ

พนักงานกำลังมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นเพื่อรักษาภาพลวงตาของประสิทธิภาพการทำงาน

ปัญหาคืออะไร ? อาจไม่ใช่ความขี้เกียจเสมอไป
พนักงานมักจะแกล้งทำเป็นมีสมาธิเนื่องจากแรงกดดัน งานที่มีความหมายไม่เพียงพอ หรือความคาดหวังที่ไม่ชัดเจน และแม้ว่าบางสิ่งที่รบกวนสมาธิจะหลีกเลี่ยงไม่ได้

กลยุทธ์ทำตัวยุ่ง แต่ไม่ทำงาน

การปรากฏตัวว่า ฉันยุ่งอยู่ ! ได้กลายเป็นงานประเภทหนึ่งไปแล้ว !!

การสำรวจ Resume Now เปิดเผยกลยุทธ์ต่างๆ ที่พนักงานใช้เพื่อให้ดูมีประสิทธิผล แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ทำอะไรมากนักก็ตาม

23% ยอมรับว่าเคยเดินไปเดินมาในออฟฟิศพร้อมสมุดโน้ตเพื่อให้ดูยุ่ง
22% พิมพ์งานแบบสุ่มเพื่อให้ดูมีส่วนร่วม
15% แนบโทรศัพท์ไว้ที่หูโดยไม่คุยโทรศัพท์จริง ๆ
15% เปิดสเปรดชีตไว้ขณะเรียกดูเนื้อหาที่ไม่เกี่ยวข้อง
12% กำหนดการประชุมปลอมเพื่อหลีกเลี่ยงการทำงานจริง
12% ระบุว่าไม่เคยแกล้งทำเป็นว่าตนเองมีประสิทธิผล

หางานในเวลางาน

กำลังมองหางานใหม่ในขณะที่ยังทำงานอยู่ใช่หรือไม่ ? คุณไม่ได้เป็นคนเดียว

การสำรวจพบว่า พนักงาน 92% ค้นหางานในระหว่างเวลาทำงาน และหลายคนไม่ได้แค่ค้นหางาน

55% ค้นหางานใหม่เป็นประจำในขณะที่ยังลงเวลาทำงาน
37% ค้นหางานใหม่เป็นครั้งคราวในระหว่างเวลาทำงาน
24% การเคลื่อนไหวที่กล้าหาญในการหางานที่พบบ่อยที่สุดคือ การใช้เวลาของบริษัทในการแก้ไขประวัติย่อ
23% การสมัครงานโดยใช้คอมพิวเตอร์ที่ทำงาน
20% รับสายจากผู้รับสมัครจากสำนักงาน
19% แอบไปสัมภาษณ์งาน

หมายเหตุ ผลการวิจัยได้มาจากการสำรวจที่ดำเนินการกับคนงานชาวอเมริกันจำนวน 1,127 คนเมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2025