
แรงงานไทยที่เดินทางไปทำงานภาคเกษตรและประมงตามฤดูกาลในสาธารณรัฐเกาหลี ภายใต้ MOU วีซ่า E-8 ถูกกรมการจัดหางานออกประกาศแจ้งเตือน หลังพบกรณีแรงงานไทยบางส่วนหลบหนีนายจ้างในประเทศปลายทาง จนนำไปสู่การดำเนินมาตรการจากหน่วยงานของเกาหลีใต้
ประกาศดังกล่าวระบุว่า แรงงานไทยที่ไปทำงานตามฤดูกาลจากพื้นที่ 4 จังหวัด ได้แก่ อุดรธานี ขอนแก่น มหาสารคาม และชัยภูมิ มีแรงงานบางส่วนหลบหนีนายจ้าง ส่งผลให้หน่วยงานของสาธารณรัฐเกาหลีดำเนินมาตรการขึ้นบัญชีดำ หรือ Blacklist ต่อแรงงานที่กระทำผิด
ผลจากกรณีดังกล่าวยังทำให้มีการตัดสิทธิการนำเข้าแรงงานไทยทั้ง 4 จังหวัดเป็นระยะเวลา 1 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2569 ขณะเดียวกัน กรมการจัดหางานเตือนว่าเหตุการณ์ลักษณะนี้อาจส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์และความเชื่อมั่นของแรงงานไทย รวมถึงอาจนำไปสู่การพิจารณาปรับลดโควตาการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานในสาธารณรัฐเกาหลี ซึ่งจะกระทบต่อโอกาสของแรงงานไทยทั้งประเทศ
ข้อมูลในประกาศของกรมการจัดหางานระบุว่า พื้นที่ที่ได้รับผลกระทบจากกรณีแรงงานหลบหนีนายจ้าง ได้แก่ จังหวัดอุดรธานี ขอนแก่น มหาสารคาม และชัยภูมิ โดยแรงงานไทยจากพื้นที่เหล่านี้เดินทางไปทำงานในภาคเกษตรและประมงตามฤดูกาลในสาธารณรัฐเกาหลี
เมื่อมีแรงงานบางส่วนหลบหนีนายจ้าง หน่วยงานของสาธารณรัฐเกาหลีจึงดำเนินมาตรการขึ้นบัญชีดำต่อแรงงานที่กระทำผิด พร้อมตัดสิทธิการนำเข้าแรงงานไทยจากทั้ง 4 จังหวัด เป็นเวลา 1 ปี ระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2569 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2569
กรมการจัดหางานเตือนว่า การหลบหนีนายจ้างถือเป็นการฝ่าฝืนสัญญาจ้างและกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลี ผู้กระทำผิดอาจถูกดำเนินคดี จับกุม หรือจำคุก และถูกส่งกลับประเทศ
แรงงานที่ถูกขึ้นบัญชีดำ หรือ Blacklist จะไม่สามารถเดินทางไปทำงานในต่างประเทศได้อีก ขณะที่ผลกระทบไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะแรงงานรายบุคคลเท่านั้น แต่ยังส่งผลให้จังหวัดต้นทางถูกจำกัดสิทธิในการจัดส่งแรงงาน หรือถูกระงับการจัดส่งเป็นการชั่วคราว
นอกจากนี้ กรมการจัดหางานยังระบุว่า การกระทำดังกล่าวส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์และความเชื่อมั่นของแรงงานไทยในภาพรวม อีกทั้งอาจนำไปสู่การพิจารณาปรับลดโควตาการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานในสาธารณรัฐเกาหลี
ผลที่ตามมาคือโอกาสของแรงงานไทยทั้งประเทศอาจได้รับผลกระทบ ไม่ใช่เฉพาะแรงงานจากพื้นที่ที่ถูกกล่าวถึงในประกาศเท่านั้น กรมการจัดหางานจึงแจ้งเตือนแรงงานไทยให้หลีกเลี่ยงการหลบหนีนายจ้าง และปฏิบัติตามเงื่อนไขการทำงานในสาธารณรัฐเกาหลีอย่างเคร่งครัด