ปลดคนต่อเนื่อง เมื่อแรงงานมนุษย์เผชิญ AI Disrupt
Highlight
ไฮไลต์
ในยุคที่ AI เข้ามามีบทบาทมากขึ้น พนักงานควรปรับตัวโดยการพัฒนาทักษะใหม่ๆ ที่ไม่สามารถถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยี เช่น ทักษะด้านการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การสื่อสาร และการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า นอกจากนี้ การเรียนรู้และเข้าใจการทำงานร่วมกับ AI ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้พนักงานสามารถอยู่รอดและเติบโตในยุคนี้ได้
ในช่วงปี 2025 แรงงานทั่วโลกกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ เมื่อเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) และระบบอัตโนมัติเข้ามามีบทบาทมากขึ้น ส่งผลให้บริษัทต่างๆ ปรับโครงสร้างองค์กรและลดจำนวนพนักงานอย่างมากและต่อเนื่อง ปรากฏการณ์นี้ไม่ได้เกิดขึ้นในทุกอุตสาหกรรม ทั้งในในต่างประเทศ และยังส่งผลกระทบถึงประเทศไทยด้วย
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
การปลดพนักงานที่เกิดขึ้นในช่วงที่ผ่านมา
- Nissan Motor Co. ประกาศปลดพนักงานทั่วโลกกว่า 10,000 คน โดยในประเทศไทยคาดว่าจะมีการปลดหรือโยกย้ายพนักงานประมาณ 1,000 คนภายในปี 2025 เนื่องจากยอดขายลดลงถึง 29.7%
- Panasonic เตรียมปลดพนักงาน 10,000 คนทั่วโลก โดยเน้นตัดส่วนธุรกิจที่ไม่เติบโต เช่น โทรทัศน์และผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม เพื่อมุ่งเน้นในด้านอื่นๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI)
- Microsoft ประกาศปลดพนักงาน 6,000 คนทั่วโลก คิดเป็นประมาณ 3% ของพนักงานทั้งหมด เพื่อควบคุมค่าใช้จ่ายและทุ่มลงทุนใน AI
- บริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ เช่น CrowdStrike, Symbotic, และ Match Group ก็มีการปลดพนักงานจำนวนมากในช่วงเดือนพฤษภาคม 2025
สาเหตุการปลดพนักงาน
การปลดพนักงานในช่วงนี้มีสาเหตุหลักมาจากการนำเทคโนโลยี AI และระบบอัตโนมัติเข้ามาใช้ในองค์กร ทำให้บางตำแหน่งงานสามารถถูกแทนที่ได้ นอกจากนี้ การปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญ
สัญญาณเตือนที่ควรระวัง
ผลการสำรวจจาก General Assembly พบว่า มี 5 สัญญาณหลักที่ทำให้พนักงานเสี่ยงต่อการถูกปลดมากที่สุด ได้แก่
- งานที่สามารถถูกแทนที่ด้วย AI (45%)
- ทักษะล้าสมัย (44%)
- ผลงานไม่โดดเด่นเท่าเพื่อนร่วมทีม (41%)
- ทำโปรเจกต์ที่ถูกลดความสำคัญ (33%)
- ทำงานที่บ้านแทนเข้าออฟฟิศ (22%)
อยู่อย่างไรในยุค AI Disrupt
ในยุคที่ AI เข้ามามีบทบาทมากขึ้น พนักงานควรปรับตัวโดยการพัฒนาทักษะใหม่ๆ ที่ไม่สามารถถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยี เช่น ทักษะด้านการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การสื่อสาร และการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า นอกจากนี้ การเรียนรู้และเข้าใจการทำงานร่วมกับ AI ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้พนักงานสามารถอยู่รอดและเติบโตในยุคนี้ได้
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในปัจจุบันเป็นสัญญาณเตือนให้พนักงานทุกคนตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต
