MBTI คืออะไร ทำความรู้จักแบบทดสอบบุคลิกภาพที่มีประสิทธิภาพ

MBTI คือเครื่องมือทางจิตวิทยาที่ได้รับความนิยมทั่วโลก บทความนี้จะพาคุณไปทำความรู้จักกับ MBTI ตั้งแต่จุดเริ่มต้น ประโยชน์ที่มากกว่าแค่การทำความเข้าใจตัวเอง ไปจนถึงวิธีที่ธุรกิจชั้นนำ นำเครื่องมือนี้ไปประยุกต์ใช้เพื่อการบริหารจัดการบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน

MBTI คืออะไร ทำความรู้จักแบบทดสอบบุคลิกภาพที่มีประสิทธิภาพ

ทำความรู้จัก MBTI คืออะไร มีที่มาอย่างไร
MBTI คือ Myers-Briggs Type Indicator เป็นแบบทดสอบทางจิตวิทยาที่ถูกพัฒนาขึ้นโดย Isabel Myers และ Katharine Briggs โดยอิงจากทฤษฎีทางจิตวิทยาของ Carl Jung แบบทดสอบนี้มีเป้าหมายหลักเพื่อช่วยให้เราเข้าใจความชอบและรูปแบบพฤติกรรมตามธรรมชาติของตัวเอง ทำให้เรามองเห็นความแตกต่างของแต่ละบุคคลในมุมที่เข้าใจง่ายและไม่ตัดสินว่าใครดีกว่าใคร

การทำ MBTI คือตัวช่วยให้ค้นพบ MBTI Personality ของตัวเอง ซึ่งเป็น 1 ใน 16 บุคลิกภาพที่สะท้อนถึงรูปแบบการคิด การตัดสินใจ และการปฏิสัมพันธ์กับโลกภายนอก การรู้จักบุคลิกภาพของตัวเองทำให้คุณเข้าใจจุดแข็ง จุดอ่อน และวิธีที่คุณตัดสินใจได้ดีขึ้น ซึ่งนำไปสู่การพัฒนาตัวเองได้ตรงจุด

ประโยชน์ของ MBTI ที่มากกว่าแค่การทำความเข้าใจตัวเอง
การทำความเข้าใจบุคลิกภาพผ่านแบบทดสอบ MBTI หรือ MBTI Test ไม่ได้เป็นเพียงแค่การติดป้ายชื่อให้ตัวเอง แต่คือการเปิดประตูสู่การรู้จักและเข้าใจทั้งตัวเองและผู้อื่นอย่างลึกซึ้ง บุคลิกภาพ MBTI ทั้ง 16 แบบมีประโยชน์ในหลากหลายมิติ ทั้งในเรื่องส่วนตัวและการทำงาน

• เข้าใจตัวเองอย่างลึกซึ้ง: ช่วยให้คุณรู้จัก จุดแข็ง จุดอ่อน ความถนัด และรูปแบบการคิดตามธรรมชาติของตัวเองได้ชัดเจนขึ้น ทำให้คุณสามารถใช้ศักยภาพที่มีได้อย่างเต็มที่และรู้ว่าจะพัฒนาตัวเองในด้านไหน

• เข้าใจและยอมรับผู้อื่น: การเรียนรู้บุคลิกภาพของคนรอบข้างทำให้คุณเข้าใจว่าทำไมพวกเขาถึงคิดและทำในสิ่งที่แตกต่างจากคุณ นำไปสู่การสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดความขัดแย้ง และสร้างความสัมพันธ์ที่ดี

• พัฒนาตนเอง: เมื่อคุณรู้ถึงลักษณะบุคลิกภาพของตัวเองแล้ว คุณสามารถนำข้อมูลที่ได้ไปปรับปรุงและพัฒนาศักยภาพทั้งในด้านทักษะและความคิดให้ดีขึ้นกว่าเดิม

• วางแผนอนาคตและอาชีพ: แบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI เป็นเครื่องมือช่วยในการแนะแนวอาชีพ ทำให้คุณเห็นแนวทางอาชีพที่สอดคล้องกับบุคลิกภาพ ความถนัด และความสนใจของคุณ เพื่อเลือกเส้นทางที่เหมาะสมและมีความสุขกับการทำงานในระยะยาว

MBTI มีประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรอย่างไร
การใช้แบบทดสอบ MBTI เข้ามาประยุกต์ใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resources) ช่วยให้องค์กรสามารถเข้าใจและใช้ศักยภาพของพนักงานได้อย่างเต็มที่ โดยประโยชน์ที่องค์กรได้จาก MBTI คือ

• การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร: บุคลิกภาพ MBTI คือหนึ่งในปัจจัยช่วยให้ HR เข้าใจแนวโน้มพฤติกรรมและความถนัดของผู้สมัคร ทำให้คัดเลือกคนที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรและตำแหน่งงานได้มากขึ้น

• การพัฒนาและฝึกอบรม: การทดสอบบุคลิกภาพ และรู้ Personality Type ของพนักงานช่วยให้ HR ออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมที่เหมาะสมกับแต่ละคนได้

• การสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ: การมีบุคลิกภาพที่หลากหลายในทีมจะช่วยให้เกิดความสมดุลและเติมเต็มซึ่งกันและกัน HR สามารถใช้ข้อมูล MBTI เพื่อจัดทีมที่มีความหลากหลายและมีจุดแข็งที่แตกต่างกัน ทำให้รับมือกับปัญหาที่ซับซ้อนได้อย่างรอบด้าน

• การจัดการความขัดแย้ง: MBTI ช่วยให้เข้าใจว่าความขัดแย้งอาจเกิดจากความแตกต่างในสไตล์การสื่อสารหรือการตัดสินใจ การที่ HR เข้าใจบุคลิกภาพของพนักงานแต่ละคนจะช่วยให้แก้ไขปัญหาความขัดแย้งได้ตรงจุดและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นได้

• การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ: บุคลิกภาพ MBTI ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวทางอาชีพที่เหมาะสมกับพนักงานแต่ละคน ทำให้ HR สามารถวางแผนเส้นทางอาชีพและมอบหมายงานที่สอดคล้องกับความถนัดของพนักงาน

16 MBTI Personalities ทำความรู้จักบุคลิกภาพตัวเองให้มากยิ่งขึ้น

นักการฑูต (Diplomats)

1. ENFJ (The Protagonist): ENFJ คือตัวเอก ผู้มีเสน่ห์และสร้างแรงบันดาลใจ ENFJ นิสัยชอบช่วยเหลือผู้อื่นและเป็นผู้นำที่ดี มีความสามารถในการนำและกระตุ้นผู้อื่น เหมาะกับอาชีพครู, โค้ช, นักการเมือง

2. ENFP (The Campaigner): ENFP คือผู้รณรงค์ ผู้มีความกระตือรือร้นและเต็มไปด้วยไอเดียใหม่ ๆ ชอบการสำรวจความเป็นไปได้และสร้างความสัมพันธ์ เหมาะกับอาชีพนักการประชาสัมพันธ์, นักแสดง, นักจิตบำบัด

3. INFJ (The Advocate): INFJ คือผู้สนับสนุน ผู้มีความเห็นอกเห็นใจสูง และมีวิสัยทัศน์อันลึกซึ้ง INFJ นิสัยอ่อนไหวและลึกซึ้ง มักเป็นผู้ฟังที่ดีและมุ่งมั่นเพื่อสังคม เหมาะกับอาชีพนักจิตวิทยา, นักเขียน, นักสังคมสงเคราะห์

4. INFP (The Mediator): INFP คือผู้ไกล่เกลี่ย ผู้มีความคิดสร้างสรรค์และมีค่านิยมที่แน่วแน่ INFP นิสัยเป็นคนเห็นอกเห็นใจและมีจินตนาการสูง ชอบการแสดงออกถึงความเป็นตัวเอง เหมาะกับอาชีพศิลปิน, นักเขียน, ที่ปรึกษา

นักสำรวจ (Explorers)

5. ESTP (The Entrepreneur): ESTP คือผู้ประกอบการ ผู้มีความกล้าหาญและชอบความท้าทาย ESTP นิสัยชอบความเสี่ยง ชอบการลงมือทำและแก้ปัญหาเฉพาะหน้า เหมาะกับอาชีพผู้ประกอบการ, นักกีฬา, เซลล์

6. ESFP (The Entertainer): ESFP คือผู้ให้ความบันเทิง ผู้มีความกระตือรือร้นและชอบการเป็นจุดสนใจ ชอบการสร้างความสุขและมีชีวิตชีวา เหมาะกับอาชีพนักแสดง, นักดนตรี, พิธีกร

7. ISTP (The Virtuoso): ISTP คือช่างฝีมือ ผู้รักการลงมือทำและแก้ไขปัญหาด้วยความสามารถเฉพาะตัว ISTP นิสัยชอบความท้าทายและเรียนรู้ผ่านประสบการณ์จริง เหมาะกับอาชีพ ช่างเทคนิค, วิศวกร, นักกีฬา

8. ISFP (The Adventurer): ISFP คือนักผจญภัย ผู้มีความคิดสร้างสรรค์และชอบการแสดงออกทางศิลปะ ISFP นิสัย อ่อนไหวและรักอิสระ เหมาะกับอาชีพศิลปิน, นักออกแบบ, นักดนตรี

ผู้พิทักษ์ (Sentinels)

9. ESTJ (The Executive): ESTJ คือผู้บริหาร ผู้มีความเป็นผู้นำและปฏิบัติได้จริง ชอบการจัดระเบียบและนำทีมให้บรรลุเป้าหมาย เหมาะกับอาชีพผู้จัดการ, ผู้บริหาร, ทหาร

10. ESFJ (The Consul): ESFJ คือผู้ให้คำปรึกษา ESFJ นิสัยเป็นมิตรและเห็นอกเห็นใจผู้อื่น ชอบการช่วยเหลือและสร้างความปรองดอง เหมาะกับอาชีพพนักงานต้อนรับ, นักกิจกรรม, ผู้จัดงาน

11. ISTJ (The Logistician): ISTJ คือนักบัญชี ผู้มีความรับผิดชอบสูงและยึดมั่นในข้อเท็จจริง ISTJ นิสัยละเอียดรอบคอบและเชื่อถือได้ ชอบความถูกต้องและเป็นระเบียบ เหมาะกับอาชีพนักบัญชี, ผู้ดูแลระบบ, ตำรวจ

12. ISFJ (The Defender): ISFJ คือผู้พิทักษ์ ผู้มีความอบอุ่นและทุ่มเท ISFJ นิสัยอบอุ่นและทุ่มเท ชอบช่วยเหลือผู้อื่นและมีความรับผิดชอบสูง เหมาะกับอาชีพ พยาบาล, ครู, นักสังคมสงเคราะห์

นักวิเคราะห์ (Analysts)

13. ENTJ (The Commander): ENTJ คือผู้นำที่เปี่ยมด้วยวิสัยทัศน์และความเด็ดขาด มีความสามารถในการจัดระเบียบและกระตุ้นผู้อื่น เหมาะกับอาชี ผู้บริหาร, ผู้ประกอบการ, ทนายความ

14. ENTP (The Debater): ENTP คือนักโต้วาที ผู้ฉลาดเฉลียวและช่างคิด ENTP นิสัยชอบความท้าทายทางปัญญาและการถกเถียง เหมาะกับอาชีพที่ปรึกษา, นักการตลาด, นักประดิษฐ์

15. INTJ (The Architect): INTJ คือนักวางแผนเชิงกลยุทธ์ INTJ นิสัยเป็นผู้มีความคิดลึกซึ้งและมองการณ์ไกล ชอบความเป็นอิสระและมุ่งมั่นสูง เหมาะกับอาชีพสถาปนิก, นักวิทยาศาสตร์, ผู้จัดการโครงการ

16. INTP (The Thinker): INTP คือนักคิดเชิงตรรกะ INTP นิสัยรักการวิเคราะห์และแสวงหาความรู้ ชอบแก้ปัญหาที่ซับซ้อน เหมาะกับอาชีพนักวิจัย, โปรแกรมเมอร์, นักปรัชญา

MBTI คือตัวช่วยทำความเข้าใจตนเอง เพื่อการพัฒนาทั้งระดับบุคคลและองค์กร

การทำความเข้าใจบุคลิกภาพ MBTI คือเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้เราและองค์กรบริหารจัดการคนได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน ด้วยการเข้าใจถึงความแตกต่างของแต่ละบุคคล องค์กรจะสามารถวางแผนการทำงาน การพัฒนาบุคลากร และการสร้างทีมได้อย่างเหมาะสม

หากกำลังมองหาเครื่องมือที่ช่วยในการทำงานของ HR ขอแนะนำ Empeo ระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM) ที่ครบวงจรและตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่ ด้วยฟีเจอร์ที่ครอบคลุมตั้งแต่การจัดการข้อมูลพนักงาน การคำนวณเงินเดือน ไปจนถึงระบบสวัสดิการและประเมินผล ที่ถูกออกแบบมาให้สอดคล้องกับความต้องการของฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะ