มติบอร์ดประกันสังคม 10 ต่อ 6 ขยายเวลาสรรหาที่ปรึกษากรรมการชุดใหม่
มติบอร์ดประกันสังคม 10 ต่อ 6 ขยายเวลาสรรหาที่ปรึกษากรรมการชุดใหม่ "ษัษฐรัมย์" ค้านหัวชนฝา ย้ำต้องให้บอร์ดชุดใหม่ มีส่วนร่วมตั้งแต่ต้น
เมื่อเวลา 13.10 น. (19 ต.ค. 2569) ที่สำนักงานประกันสังคม นายษัษฐรัมย์ ธรรมบุตรดี รักษาการกรรมการประกันสังคม ให้สัมภาษณ์หลังการประชุม คณะกรรมการประกันสังคมชุดรักษาการ ว่า วันนี้ที่ประชุมมีการประชุม บอร์ดประกันสังคมชุดรักษาการครั้งสุดท้าย ส่วนการประชุมครั้งหน้าที่จะเกิดขึ้นในปลายเดือนพ.ย 2569 คาดว่าน่าจะเป็นบอร์ดชุดใหม่แล้ว อย่างไรก็ตามประเด็นที่มีการนำเข้าสู่ที่ประชุมในวันนี้คือการสรรหาผู้ส่งคุณวุฒิมาเป็นที่ปรึกษา ซึ่งตนได้ให้ข้อสังเกตว่า ที่ปรึกษาจะเป็นผู้ที่ต้องนั่งทำงานกับบอร์ดใหม่ รวมแล้วเป็น 28 คน ถึงแม้จะไม่มีสิทธิ์โหวต แต่ก็ได้รับค่าตอบแทนและมีส่วนสำคัญในการกำหนดวาระการประชุม ดังนั้นทางประกันสังคมก้าวหน้าจึงเห็นว่า ควรให้กระบวนการนี้จบไป แล้วให้เป็นหน้าที่ของบอร์ดใหม่ ดำเนินการสรรหาเอง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
"อย่างไรก็ตามที่ประชุมวันนี้มีมติ 10 ต่อ 6 เสียงให้มีการขยายระยะเวลาการสรรหาออกไป ทั้งๆ ที่จริงๆ แล้วเป็นการเหลือบระยะเวลาออกไปไม่กี่สัปดาห์เท่านั้น เพราะคณะกรรมการชุดใหม่ก็จะเข้ามาแล้ว ดังนั้นเป็นสิ่งที่เราจะต้องกดดันและผลักดันไปยังสำนักงานประกันสังคมและคณะกรรมการสรรหาที่มีเลขาธิการประกันสังคมอยู่ด้วยว่า กระบวนการสรรหาที่จะเกิดขึ้น และเดินหน้าต่อไปจากการขยายระยะเวลาตรงนี้ จะต้องพิจารณาหลักการมีส่วนร่วม ที่สำคัญการรับฟังวาระของบอร์ดชุดใหม่เป็นประเด็นสำคัญด้วย" นายษัษฐรัมย์ กล่าว
นายษัษฐรัมย์ กล่าวว่า ตนมองว่าไทม์ไลน์ของกระบวนการนี้ไม่เหมาะสม เพราะคณะกรรมการสรรหาเป็นการแต่งตั้งโดยรัฐมนตรี โดยสำนักงานประกันสังคมเสนอรายชื่อกรรมการสรรหาไปให้รัฐมนตรี แล้วรัฐมนตรี ลงนามแต่งตั้ง แต่เรารู้สึกว่ามีความผิดปกติ เพราะมีการประชุมครั้งแรกในวันที่ 22 ก.ย. ทั้งๆ ที่จะมีการเลือกตั้งอยู่แล้วในวันที่ 27 ก.ย. ที่ประชุมในวันนี้เราจึงพยายามบอกว่า กระบวนการสรรหาควรมีการแจ้งไปยังผู้ที่ได้รับการทาบทาม ว่าให้ชะลอเอาไว้ก่อน เพื่อรอให้ดำเนินการหลังจากที่มีบอร์ดชุดใหม่เข้ามา ช่วงเดืนพ.ย.จึงเป็นเรื่องที่สังคมต้องช่วยกันจับตา การแต่งตั้งที่ปรึกษาควรให้บอร์ดชุดใหม่ได้มีส่วนร่วมในกระบวนการตรงนี้ด้วย ตั้งแต่ต้นน้ำเพราะตามระเบียบข้อบังคับ คือบอร์ดต้องเป็นคนแต่งตั้งที่ปรึกษา
นายษัษฐรัมย์ กล่าวต่อว่า เพราะฉะนั้นสิ่งที่ทำตอนนี้คือความไม่เหมาะสมในแง่ไทม์ไลน์ และจะกลายเป็นเผือกร้อนของสำนักงานประกันสังคม ว่าการเลือกตั้งไปตั้งแต่ 11 ต.ค.แล้ว ผลคะแนนตอนนี้ก็ถือว่า 100% แล้ว ไม่มีข้อกังขาไม่มีข้อร้องเรียนต่างๆ การประกาศรับรองผลที่รวดเร็ว ทันต่อกระบวนการสรรหาตนคิดว่าเป็นส่วนสำคัญที่สำนักงานจะต้องเริ่มทำ
เมื่อถามว่า คิดว่าเป็นเรื่องของการคานอำนาจของกลุ่มอำนาจเดิมหรือไม่ นายษัษฐรัมย์ กล่าวว่า คิดว่าผลของการกระทำจะเป็นข้อพิสูจน์ว่า สุดท้ายแล้วการรับรองผลเร็วแค่ไหน ถ้าการรับรองผลสามารถมีขึ้นได้ในช่วงสัปดาห์หน้า และทันต่อกระบวนการสรรหาก็จะทำให้ประชาชนสิ้นสงสัย แต่ถ้าการรับรองยืดยาวนานออกไปเรื่อยๆ แล้วกระบวนการหาที่ปรึกษามานั่งด้วยเพื่อจะได้ มีสัดส่วนบอร์ดชุดใหม่ที่เป็น นายจ้าง 7 คน ลูกจ้าง 7 คน รัฐ 7 คนและที่ปรึกษา 7 คน รวมเป็น 28 คน ตรงนี้คนก็จะตั้งข้อสงสัยเองว่าทำไมกระบวนการถึงได้เร่งรีบขนาดนั้น
ผู้สื่อข่าว ถามต่อว่าเรื่องนี้รมว.แรงงานระบุว่าเป็นการคานอำนาจกัน นายษัษฐรัมย์ กล่าวว่า ตนคิดว่าตรงนี้น่าจะมีความคลาดเคลื่อน เพราะผู้ส่งคุณวุฒิจะต้องทำงานร่วมกับบอร์ด แม้จะไม่ได้มาจากการเลือกตั้งโดยตรงแต่เมื่อเรานึกถึงว่าเวลาที่รัฐบาล นายกรัฐมนตรี แต่งตั้งรัฐมนตรีต่างๆ มาก็จะเป็นสัดส่วนของคนนอกที่ไม่ได้มาจากการเลือกตั้งก็ต้องเป็นคนที่สามารถทำงานได้ตามแนวทางที่คณะกรรมการมีแนวทางภาพใหญ่ เช่นในปี 2567 เราจะพบว่าการแต่งตั้งที่ปรึกษากระบวนการก็อยู่ภายใต้สมัยของบอร์ดชุดใหม่ในตอนนั้นเช่นเดียวกัน แต่ครั้งล่าสุดนี้ถือว่ามีความย้อนแย้งมาก ยืนยันว่าหลักการของผู้ส่งคุณวุฒิไม่ได้มีไว้เพื่อคานอำนาจ ดังนั้นต้องย้ำให้ชัดเจน ผู้ทรงคุณวุฒิคือผู้เชี่ยววชาญด้านต่างๆ ที่สามารถให้ความเห็นต่อคณะกรรมการได้
"ส่วนที่รัฐมนตรียืนยันว่าเป็นไปตามกรอบเวลาของกฎหมายนั้นผมมองว่าต้องไปดูดุลพินิจของกฎหมายที่สำคัญคือการมีส่วนร่วม แต่ถ้ากระบวนการที่เกิดขึ้นมาจนถึงตอนนี้ มันไม่ได้มีส่วนร่วมแน่ๆ กับบอร์ดที่ยังไม่ได้รับการแต่งตั้งและต้องเป็นผู้ที่ใช้งานที่ปรึกษาชุดนี้ เป็นคนที่ต้องทำงานร่วมกัน ตรงนี้จะมีปัญหาแน่นอน เพราะว่ามันมีเงื่อนไขเวลาที่ซ้อนกันอยู่ ซึ่งผมบอกว่าเงื่อนไขเวลามันเหลื่อมกันอยู่แค่หลักสัปดาห์เอง การสรรหาที่ปรึกษาล่าช้าไป 1 สัปดาห์ไม่ได้มีความหมายอะไรเลย เพียงแค่ให้คุณ official ว่ามีกระบวนการแต่งตั้ง คณะกรรมการชุดใหม่แล้ว" นายษัษฐรัมย์ กล่าว
เมื่อถามย้ำว่ารมว.แรงงานระบุว่าต่อให้ผ่านการสรรหาไปแล้วส่งเข้าบอร์ดถ้าบอร์ดใหม่ไม่เห็นด้วยก็สามารถตีตกได้ นายษัษฐรัมย์ กล่าวว่า ตนอยู่ในบอร์ดนี้มา 2 ปี 8 เดือน มันไม่ได้ง่ายขนาดนั้น ไม่ง่ายขนาดที่ว่าบอร์ดไม่เห็นด้วยแล้วจะสามารถตีกลับ สิ่งใดที่ได้ผ่านมาแล้ว ดำเนินการไปแล้ว ก็จะมีเหตุผลฟังดูน่าสมควรอยู่เสมอว่าให้เราต้องยอมรับไปตามระเบียบและข้อกฎหมายของทางราชการ ฉะนั้นตอนนี้ระยะเวลาเหลื่อมแค่หลักสัปดาห์ อยู่ในช่วงเวลาที่สามารถแก้ไขได้ คือ ชะลอการประชุมของคณะกรรมการสรรหา แล้วรีบรับรองเบาะชุดใหม่เข้ามาก็จะหมดสิ้นข้อสงสัย
ผู้สื่อข่าวถามย้ำว่า วาระที่เสนอขอ ขยายระยะเวลานี้ด้วยเหตุผลอะไร นายษัษฐรัมย์ กล่าวว่า เพราะมีการสรรหาไปแล้วยังไม่เสร็จเพราะยังหาคนไม่ครบแต่ครบกล่องกำหนด 90 วันแล้วจึงต้องขยายไป ถ้าสรรหาไม่ครบไม่เสร็จและไม่มีการขยายกรรมการชุดนี้ก็หมดหน้าที่โดยปริยายก็จะเป็นการแต่งตั้งโดยกรรมการชุดใหม่ นี่คือสิ่งที่ทีมประกันสังคมก้าวหน้าเรามีจุดยืนตรงนี้ ว่าไม่ต้องขยายแล้ว แต่ที่ประชุมก็มีมติ ว่าเมื่อทำมาแล้วก็ให้ขยายไปเพราะเป็นระเบียบที่สามารถทำได้ทำให้เสร็จ แต่ด้านหนึ่ง ตนอยากย้อนไปว่าในการสรรหาครั้งก่อนแม้ทีมประกันสังคมก้าวหน้าจะไม่ได้มีส่วนในกระบวนการสรรหา 100% แต่เมื่ออยู่ในไทม์ไลน์ที่เราอยู่ในบอร์ดแล้วเราสามารถกำหนดวิสัยทัศน์กำหนดแนวทาง การสรรหาที่ปรึกษาที่จะมาทำงานร่วมกับเรานั้นจะต้องเป็นแบบไหน แต่ตอนนี้ยังไม่มีการรับรอง ผลยังไม่มีการรับรองขอชุดใหม่เลยจึงเป็นปัญหาว่า คุณจะสรรหาคนเข้ามาในสภาพนิติในไม่ครบถ้วนได้อย่างไร
Advertisement
