"ยศชนัน" รับ 8 ข้อเรียกร้องแรงงาน พร้อมผลักดันสวัสดิการ
"ยศชนัน" รับ 8 ข้อเรียกร้องแรงงาน พร้อมผลักดันสวัสดิการ ชี้ค่าแรง 600 เป็นไปตามกลไก ด้าน "จุลพันธุ์" เตรียมเรียกแพลตฟอร์ม-ไรเดอร์คุยหาข้อสรุป
(1 พ.ค. 2569) นายยศชนัน วงศ์สวัสดิ์ รองนายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) เปิดเผยข้อเรียกร้องของกลุ่มผู้ใช้แรงงาน เนื่องในวันแรงงานแห่งชาติ ประจำปี 2569 ว่า เป็นข้อเรียกร้องที่มีประโยชน์กับรัฐบาล และรัฐบาลรับข้อเรียกร้องไว้
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
สำหรับ8ข้อหลาย ข้อเริ่มทำไปหลายส่วนแล้ว โดยเฉพาะประกันสังคมและ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน และหลังจากนี้จะมีการติดตาม และประเมินสิ่งที่พี่น้องแรงงานยื่นข้อเรียกร้องมา และเราทำในเชิงสวัสดิการ รวมถึงการเพิ่มการทำงานเชิงรุกเข้ามา เพราะเป็นเรื่องสำคัญ ปัจจุบันมีเรื่องพลังงานและรายจ่ายที่เพิ่มขึ้น และการเข้ามาของเทคโนโลยี จึงต้องทำการอัพสกิลและรีสกิล และทำควบคู่กับการประมวลผลทักษะฝีมือแรงงานด้วย อีกทั้งการเข้ามาของสังคมผู้สูงอายุจะรองรับยังไงบ้าง เพราะการแก้ปัญหาอย่างยั่งยืนเช่นกัน
ส่วนจะขึ้นค่าแรงเป็น 600 หรือไม่ นายยศชนัน ระบุว่า เป็นไปตามกลไก และหลายส่วนมีข้อเรียกร้องมา พวกเรามีกระบวนการกลไกการขึ้นค่าแรง ก็ต้องเป็นไปตามกลไก และต้องแยกการขึ้นค่าแรงและการช่วยเหลือเรื่องความเดือดร้อน แต่ต้องทำควบคู่กันไป
ด้าน นายจุลพันธ์ รมว.แรงงาน บอกว่า 8 ข้อนี้ ไม่ใช่ 8 ข้อใหม่ คล้ายๆ เดิมทุกปี ตนเองได้คุยกับปลัดกระทรวงและอธิบดีฯมาหลายครั้ง และมีการเดินหน้าข้อเรียกร้องไปบางส่วนแล้ว บางอันยังต้องรอความเห็นชอบจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง "กระทรวงแรงงานยุคใหม่ภายใต้การกำกับของผม และการกำกับของรองนายกฯ ยศนันท์ จะเป็นกระทรวงแรงงานที่ตอบสนองพี่น้องแรงงาน ในการทำงานของพวกเรา 4 ปี ข้างหน้าเราตั้งเป้าว่า 8ข้อเสนอต้องเดินหน้าให้เห็นเป็นรูปธรรมได้ เพื่อให้พี่น้องแรงงานมั่นใจได่ว่าการทำงานตอบสนองความเดือดร้อนของพี่น้องแรงงานทุกคน"
ส่วนกรณีที่พบว่า มีอัตราคนที่ตกงานเพิ่มขึ้นนั้น นายจุลพันธ์ ระบุว่า ต้องยอมรับว่า ภาวะเศรษฐกิจไม่ได้เริ่มตเนที่ประเทศไทยแต่ผบกระทบจากวิกฤตพลีงงานกระทบกับแรงงานไทยและแรงงานไทยที่ส่งไปต่างประเทศ เช่นบริเวณตะวันออกกลางก็ค้องชะลอตัวลง เพราะเกิดสถานการณ์สงคราม และตลาดนี้เป็นตลาดแรงงานที่ส่งออกใหญ่ที่สุด ดังนั้นต้องทำงานเชิงรุกทั้งในและต่างประเทศเพื่อรองรับพี่น้องแรงวาน และงานในประเทศยังมี แต่แมชชิ่งงานกับแรงงานไมทตรงกันกับความต้องการของตลาด ดังนั้นจึงต้องบูรณาการกันทุกหน่วยงาน เพื่ออัพสกิล รีสกิลให้แรงงานไทยตรงกับความต้องการของตลาด
"วันนี้ความต้องการในตลาดมี แต่แรงงานที่มีไม่ตรงกับความต้องการ จึงต้องมาปรับตรงนี้"
ส่วนกรณีสวัสดิการแรงงานแพลตฟอร์ม นายจุลพันธ์ ระบุว่า ขณะนี้ยังมีปัญหาอยู่ที่คำจำกัดความเนื่องจากมีเรื่องคำวินิจฉัยของศาล และตัวแพลตฟอร์มก็ระบุว่า ตนเองเป็นเพียงผู้ให้บริการ ดังนั้นผู้ว่าจ้างคือใครยังคงเป็นปัญหาทางเทคนิค โดยในเรื่องนี้กระทรวงแรงงานกำลังดำเนินการอยู่ ทั้งสวัสดิการแรงงานแพลตฟอร์มเช่น ไรเดอร์ รวมถึงเรื่องดูแลความปลอดภัยของผู้มาใช้บริการ ทั้งสองสิ่งจะต้องมีการหารือในรายละเอียด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเข้าสู่ระบบประกันตนอย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงจะมีการพูดคุยปรับเปลี่ยนกฎหมายเพื่อให้เท่าทันกับโครงสร้างเศรษฐกิจที่จะเข้าสู่ยุคอีคอมเมิร์ซอย่างเต็มรูปแบบในอนาคตอีกด้วย โดยจะมีการเชิญผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายทั้งแพลตฟอร์มและไรเดอร์เพื่อหาข้อสรุปที่เข้าใจตรงกัน
Advertisement
