โรงงานปิดตัวฟ้าผ่า! คนงานนับพับถูกเลิกจ้าง มีผลทันที

พิษเศรษฐกิจเรื้อรัง โรงงานย่านกระทุ่มแบนปิดตัวฟ้าผ่า เลิกจ้างเป็นพันคน! ช่วงสายที่ผ่านมา (23 ธ.ค.) เฟซบุ๊ก สังคม โรงงาน ได้เผยภาพบริเวณหน้าบริษัทประกอบกิจการผลิตชิ้นส่วนอะไหล่ ประเภทผลิตภัณฑ์ยาง พลาสติก PVC ย่านกระทุ่มแบน จ.สมุทรสาคร ที่มีพนักงานโรงงานเดินทางมาทำงานในตอนเช้าวันนี้ แต่ก็ไม่สามารถเข้าไปในโรงงานได้ โดยมีประกาศติดอยู่หน้าโรงงาน ระบุ เรื่อง ประกาศปิดกิจการและเลิกจ้างพนักงานโดยจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายกำหนด ทางบริษัทฯ มีความเสียใจเป็นอย่างยิ่งที่ต้องแจ้งให้พนักงานทุกท่านได้ทราบว่า บริษัทฯ มีความจำเป็นที่จะต้องปิดกิจการอันสืบเนื่องมาจากสภาวะเศรษฐกิจที่ตกต่ำ มีความจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างทางธุรกิจ โดยการปิดกิจการบริษัทฯ นี้ ให้มีผลนับตั้งแต่วันที่ 23 ธันวาคม 2562 เป็นต้นไป

สุดเศร้า! โซเชียลแห่แชร์ภาพพนักงานกอดคอร้องไห้ หลังถูกเลิกจ้าง

เพจเฟซบุ๊ก ข่าวสารเมืองปราการ v2  โพสต์ภาพพนักงานบริษัทแห่งหหนึ่ง กอดคอกันร้องไห้ ระบุเป็นการถูกเลิกจ้าง พร้อมข้อความ ‘สมาชิกส่งมาให้ดู !! เห็นภาพแล้วน้ำตาจะไหล บริษัทแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรสาคร #ประกาศเลิกจ้างพนักงาน พนักงานกอดกันร้องไห้น่าสงสารจัง  ใครที่ผ่อนบ้าน ผ่อนรถ ลูกยังเล็กเรียนหนังสือ ลุกขึ้นตั้งหลักสู้ให้ได้ไวๆครับ ขอเป็นกำลังใจให้ครับ ใครมีงานทำก็รักษาไว้ดีๆนะครับ อย่าเพิ่งออกกันนะ’ โพสต์ดังกล่าวมีผู้เข้ามาแสดงความคิดเห็น และแชร์ต่อเป็นจำนวนมาก ส่วนใหญ่ให้กำลังใจเหล่าพนักงาน ให้หางานใหม่ได้เร็ว ๆ ซึ่งต่อมาทางมีผู้ติดต่อชี้แจงกับทางเพจ เผยว่า บริษัทของกลุ่มพนักงานในภาพ ได้มีมาตราการแก้ไขต่าง ๆ มาเป็นระยะเวลา 3-4 เดือนแล้ว แต่ด้วยสภาวะเศรษฐกิจโลกส่งผลกระทบโดยตรงกับลูกค้าของบริษัท ทำให้จำเป็นต้องปรับลดจำนวนพนักงานเข้าใหม่ที่ยังไม่ผ่านทดลองงานในการผลิตลง หากบริษัทฟื้นตัวก็พร้อมรับกลับเข้าทำงาน ขณะเดียวกันก็มีผู้เข้ามาคอมเม้นท์ชี้แจงว่า พนักงานเหล่านี้เป็นเพียงพนักงานที่ไม่ผ่านช่วงทดลองงานเท่านั้น ไม่ได้กระทบต่อพนักงานประจำแต่อย่างใด ติดตามข่าวสารเรื่องราวที่น่าสนใจอื่น ๆ ได้ที่ อมรินทร์ทีวี เอชดี ช่อง 34 

สาวโพสต์ระบาย ถูกทีวีช่องดังเลิกจ้าง โดยให้เหตุผล…เป็นตำแหน่งที่ไม่จำเป็น !?!

ช่วงนี้จะเรียกว่าเป็นวิกฤติของวงการสื่อในบ้านเราก็คงไม่เกินจริงนัก เพราะหลังจากมีหลายช่องตัดสินใจคืนใบอนุญาตให้กับ กสทช. ผลที่ตามมาคือการปรับเปลี่ยนโครงสร้างต่างๆ ภายในองค์กร และการเลิกจ้างพนักงานบางส่วนออก เพื่อรัดเข็มขัดและควบคุมค่าใช้จ่าย เช่นเดียวกับหญิงสาวรายนี้ ที่ถูกทีวีข่าวช่องดังช่องหนึ่งยื่นซองเลิกจ้าง โดยให้เหตุผลเจ็บๆ ว่า…เป็นตำแหน่งที่ไม่จำเป็น !?! เหตุการณ์ดังกล่าวได้รับความสนใจในโลกออนไลน์อย่างมาก เมื่อหญิงสาวผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่งโพสต์บอกเล่าเรื่องการถูกเลิกจ้าง “รีวิวการถูกเลิกจ้าง”  โดยมีเนื้อดังนี้… – ค่ะ ไม่ได้หูฝาดตาฝาดกัน เราถูกเลิกจ้างจริง ๆ ทั้ง ๆ ที่ทุ่มเททุกสิ่งทุกอย่างให้กับงานอย่างที่พอจะได้เห็นกันผ่านเฟซบุ๊กนี้ (ซึ่งเป็นเพียงบางส่วนที่แชร์ให้เห็น เรื่องจริงเยอะกว่านั้น 280 เท่า) – เท้าความก่อนเรื่องของความไม่มั่นคงในอาชีพ ตนเคยเกิดขึ้นเมื่อเดือนก่อน มีเพื่อนร่วมงานโดนเลิกจ้างไปจำนวนหนึ่ง ครั้งนั้นเหตุผลคือผลประเมินกลางปีต่ำ ซึ่งตอนนั้นเอาตรง ๆ ก็กลัวอยู่ แต่ก็คิดว่าไม่น่าโดน เพราะผลประเมินค่อนข้างสูง (อยู่ในระดับต้น ๆ ของสถานี) – ต้นเดือนนี้ ลูกน้องในทีม 2 คน โดนคอชั่น คือเสี่ยงจะโดนเลิกจ้าง เราก็ยังพยายามหาทางช่วยน้อง คือคิดว่าเราต้องรอดทั้งทีม เพราะงานที่ทุ่มเทไปเริ่มดีขึ้นเรื่อย ๆ ทุกวัน และผูกพันกับทุกคนในทีม – เมื่อคืนมีคำสั่งให้สแตนด์บายรอการปรับโครงสร้างใหม่ […]

ช่อง 3 แจงปมเลิกจ้าง พนง. 80 ชีวิต ชี้เป็นความเข้าใจคลาดเคลื่อน

สืบเนื่องจากกระแสข่าวการเลิกจ้างพนักงานของของไทยทีวีสีช่อง 3 ที่ถูกพูดถึงอย่างกว้างขวางในโลกออนไลน์นั้น ล่าสุดผู้สื่อข่าวได้รายงานว่า ไทยทีวีสีช่อง 3 ได้ชี้แจงข้อเท็จจริงดังกล่าว โดยมีเนื้อหาดังต่อไปนี้… 1.ในช่วงที่ผ่านมาไทยทีวีสีช่อง 3 ได้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน โดยพิจารณาถึงจำนวนพนักงานและการตอบแทนพนักงานหลังเกษียณอายุ เนื่องจากไทยทีวีสีช่อง 3 มีพนักงานจำนวนหนึ่งที่อายุเกินกว่า 60 ปี ดังนั้นโครงการเกษียณอายุ จึงถือเป็นทางเลือกให้กับพนักงานกลุ่มนี้ ซึ่งจำนวนผลตอบแทนที่มอบให้ในโครงการเกษียณก็สูงกว่าสิ่งที่กฎหมายแรงงานได้กำหนดไว้ พร้อมทั้งยังมีการมอบประกันสุขภาพให้พนักงานที่เข้าโครงการต่อไป เพื่อให้พนักงานยังสามารถมีประกันสุขภาพดูแลตนเองต่อไปแม้จะเกษียณอายุไปแล้ว 2.กรณีที่พนักงานรับเงินตามโครงสร้างการเกษียณแล้ว แต่บริษัทยังเล็งเห็นศักยภาพว่ายังสามารถปฏิบัติภารกิจในตำแหน่งงานนั้นได้ต่อไปอย่างเต็มที่ พนักงานผู้นั้นก็จะได้รับการว่าจ้างต่อไปตามความเหมาะสม 3.ตามที่มีกระแสข่าวออกมาว่า ทางไทยทีวีสีช่อง 3 มีการปลดพนักงานกว่า 80 คนนั้นคลาดเคลื่อนจากความเป็นความจริง เพราะขณะนี้บริษัทยังอยู่ระหว่างการพิจารณาอัตรากำลังที่เหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจของทีวีดิจิทัล ซึ่งยังไม่ได้มีเป้าหมายหรือตัวเลขที่ชัดเจนแต่อย่างใด 4.อีกทั้งกรณีที่มีการเสนอข่าวว่า มีการปลดพนักงานอายุระหว่าง 40-55 ปีนั้นก็ไม่เป็นความจริง เพราะที่จริงแล้วพนักงานในวัยนี้ถือเป็นกำลังสำคัญต่อการผลิตผลงานคุณภาพของไทยทีวีสีช่อง 3 ไทยทีวีสีช่อง 3 ตระหนักถึงความสำคัญของบุคลากรอยู่เสมอ เพราะพวกเขาเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรและผลิตผลงานคุณภาพเพื่อผู้ชม สำหรับโครงการนี้ก็เป็นสิ่งที่เราทำเพื่อปรับองค์กรให้เข้ากับสภาวะตลาด และเพื่อให้พนักงานได้มีโอกาสเลือกแผนในการดำเนินชีวิตของเขาต่อไป จึงใคร่ขอเรียนชี้แจงข้อเท็จจริงต่อท่านสื่อมวลชนตามนี้

รายการคลายทุกข์ชาวบ้านทำพิธีขอขมาเจ้าอาวาสวัดกก หลังถูกฟ้องหมิ่นฯ

ผู้ดำเนินรายการคลายทุกข์ชาวบ้าน พร้อมด้วยผู้ร่วมรายการ ได้ไปทำพิธีขอขมาเจ้าอาวาสวัดกกตามคำสั่งศาล นายชาญชัย สอิ้งทอง ผู้ดำเนินรายการคลายทุกข์ชาวบ้าน ออกอากาศทางช่องอมรินทร์ทีวี พร้อมด้วยนางสาวอุษาวดี มาเหลน และนางแสงเดือน เพ็งทอง ผู้ร่วมรายการ ได้ไปทำพิธีขอขมาพระครูสิริพัฒนวิกรม เจ้าอาวาสวัดกก เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2561 ที่ผ่านมา โดยมีพระผู้ใหญ่ และประชาชนในพื้นที่บริเวณวัดกก แขวงท่าข้าม เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานครจำนวนมาก ร่วมเป็นสักขีพยานในครั้งนี้ โดยบุคคลทั้งสามได้ทำพิธีและกล่าวคำขอขมา เป็นการดำเนินการตามที่ศาลอาญาธนบุรี ในคดีดำที่ 2576/2560 มีคำสั่ง ซึ่งบรรยากาศเป็นไปด้วยความราบรื่น ทั้งนี้ เมื่อวันที่ 4 กรกฎาคม 2560 ที่ผ่านมา รายการคลายทุกข์ชาวบ้าน ออกอากาศทางอมรินทร์ทีวี ช่อง 34 ได้ออกอากาศ ตอน ผอ.เลิกจ้างครู 2 คน อ้างไม่ชอบหน้า โดยมีนายชาญชัย สอิ้งทอง นายสงกาญ์ อัจฉริยะทรัพย์ เป็นผู้ดำเนินรายการ และมีนางสาวอุษาวดี มาเหลน และนางแสงเดือน […]

ตกงาน เลิกจ้าง ลาออก มีสิทธิได้เงินชดเชยจากสำนักงานประกันสังคมด้วยนะ

ตกงานจาก เลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำ

keyboard_arrow_up