เพจกฎหมายชี้ นายจ้างหักเงินมาสาย ผิด พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน โทษจำคุก 6 เดือน ปรับ 1 แสน

เชื่อว่าหลายๆ คนที่ทำงานตามบริษัทหรือสถานที่ต่างๆ คงจะเคยมาทำงานสาย และถูกหักเงินไประเบียบบริษัทกันมาแล้ว แต่เมื่อวันที่ 6 สิงหาคมที่ผ่านมา เพจเฟซบุ๊ก สายตรงกฎหมาย ของ ทนายรัชพล ศิริสาคร ได้อธิบายเรื่องราวดังกล่าวตามกฎหมายดังนี้… เชื่อว่าในสถานประกอบกิจการต่างๆ ลูกจ้างคงจะโดนหักเงินจากนายจ้างมิใช่น้อย ซึ่งจริงๆ แล้ว ตามกฎหมายเค้าห้ามนายจ้างหักเงินมั่วๆ โดยเฉพาะเมื่อมาสาย นายจ้างจะหักเงินได้แค่ที่กฎหมายกำหนด ใน พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76 ระบุว่า ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง นายจ้างจะหักค่าจ้างได้กรณีดังนี้ – หักภาษีหรือชำระเงินอื่นๆ ที่กฎหมายกำหนด – หักค่าสหภาพ – ชำระหนี้สหกรณ์ – หักเงินประกันบางประเภท หรือหักค่าเสียหายโดยลูกจ้างต้องยินยอม – หักเงินสะสม ดังนั้น มาสาย หักเงินไม่ได้ ใครโดนก็ไปร้องเรียนได้ที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานครับ หากฝ่าฝืนมีโทษสูงสุด คุก 6 เดือน ปรับ 1 แสน ตามมาตรา 144

keyboard_arrow_up