เพจกฎหมายชี้ นายจ้างหักเงินมาสาย ผิด พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน โทษจำคุก 6 เดือน ปรับ 1 แสน

เชื่อว่าหลายๆ คนที่ทำงานตามบริษัทหรือสถานที่ต่างๆ คงจะเคยมาทำงานสาย และถูกหักเงินไประเบียบบริษัทกันมาแล้ว แต่เมื่อวันที่ 6 สิงหาคมที่ผ่านมา เพจเฟซบุ๊ก สายตรงกฎหมาย ของ ทนายรัชพล ศิริสาคร ได้อธิบายเรื่องราวดังกล่าวตามกฎหมายดังนี้…

เชื่อว่าในสถานประกอบกิจการต่างๆ ลูกจ้างคงจะโดนหักเงินจากนายจ้างมิใช่น้อย ซึ่งจริงๆ แล้ว ตามกฎหมายเค้าห้ามนายจ้างหักเงินมั่วๆ โดยเฉพาะเมื่อมาสาย นายจ้างจะหักเงินได้แค่ที่กฎหมายกำหนด

ใน พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76 ระบุว่า ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง นายจ้างจะหักค่าจ้างได้กรณีดังนี้

– หักภาษีหรือชำระเงินอื่นๆ ที่กฎหมายกำหนด
– หักค่าสหภาพ
– ชำระหนี้สหกรณ์
– หักเงินประกันบางประเภท หรือหักค่าเสียหายโดยลูกจ้างต้องยินยอม
– หักเงินสะสม

ดังนั้น มาสาย หักเงินไม่ได้ ใครโดนก็ไปร้องเรียนได้ที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานครับ หากฝ่าฝืนมีโทษสูงสุด คุก 6 เดือน ปรับ 1 แสน ตามมาตรา 144

keyboard_arrow_up